HARMONY CASTLE
Im ästhetisch-medizinischen Bereich zu agieren bedeutet, Sorgen und Unannehmlichkeiten, die Menschen, insbesondere Frauen in Bezug auf ihr Aussehen haben, zu verstehen.
Mit diesem Ansatz ist Dr. Paolo Tramontano, Gründer und Vorsitzender von Harmony Progress, seit 1985 tätig, wobei er sich auf die Produktion und Vermarktung von Dermokosmetika und Medizinprodukten konzentriert und sein Know-how sowie das seiner Mitarbeiter systematisch herausfordert und aktualisiert.
HARMONY CASTLE, Marke von Harmony Progress, ist das Ergebnis von über 30 Jahren Erfahrung in der Beauty-Branche. Die Marke, mit ihren dynamischen und freundlichen Farben, repräsentiert die Linie unserer vielseitigen, funktionalen und 100% Made in Italy Beauty-Produkte.
Unsere Stärke ist die eigene Produktion, welche eine kontinuierliche Innovation ermöglicht, die auf ständiger Forschung für neue ästhetische Lösungen basiert und sichere und effektive Produkte mit konkreten und messbaren Ergebnissen hervorbringt.
DIE PHILOSOPHIE: LIEBE DICH SELBST UND DU WIRST GELIEBT
Der Begriff „Harmonie“, der für unsere Marke Harmony Castle übernommen wurde, integriert und ersetzt das Wort „Beauty“, welches so gesehen veraltet ist und überbewertet wird.
Harmonie bedeutet Wohlbefinden und Wohlfühlen mit sich selbst. Akzeptanz ist ein Zustand der Gnade, den der berühmte kanadische Psychiater Eric Berne als „den Zustand der Effizienz des Egos“ definierte, der es uns ermöglicht, besser mit uns selbst und mit anderen zurecht zu kommen.
Ästhetik wirkt keine Wunder und KosmetikerInnen haben keine Zauberstäbe. Aber ein echter Profi weiß, wie man Ängste im Zusammenhang mit dem Aussehen versteht. Und er kann den Kunden zur Selbstakzeptanz bringen, und den Weg für das Selbstwertgefühl zu ebnen, eine Schlüsselkomponente für ein Gefühl der persönlichen Erfüllung.
Wir erinnern uns immer:
Die Menschen sehen uns so, wie wir denken, dass wir sind!
UNSERE MISSION
Kontinuierliche Forschung, um das wachsende Bedürfnis nach „Erscheinen“ neben dem „Sein“ zu befriedigen. Das ist das ständige Bestreben von Harmony Progress. Durch die Kombination von in der Natur vorhandenen Elementen, Phytoextrakten und neuen chemischen Einheiten bieten wir Lösungen für Probleme, die bis gestern als unlösbar galten. Wir wollen einfach etwas Neues, Funktionales und Sicheres schaffen.
Unsere Werte und was sie für uns bedeuten unterstützen unsere Arbeitsweise, leiten unseren Entscheidungsprozess und skizzieren unsere Kultur:
Innovation
Streben nach Exzellenz
Forschung und Entwicklung
Aufrechterhaltung eines ethischen Ansatzes
DAS MANAGEMENT
Harmony Progress, ein junges und schlankes Unternehmen, hat im Laufe der Jahre stark in die Entwicklung und Ausbildung hochqualifizierter Menschen investiert.
Über 50% der Mitarbeiter des Unternehmens haben einen Universitätsabschluss und das Motto „Eine Neueinstellung ist kein Kosten- sondern Vermögenswert“ hat eine Unternehmenskultur geschaffen, in der ältere Mitarbeiter keine Angst vor Neueinstellungen haben und eine starke Synergie zwischen Erfahrung und Innovation schaffen.
„Unser ECI-Projekt (ein kontinuierliches Bildungsprogramm) ist die Synthese der Bemühungen, unsere Zukunft durch strategische Entscheidungen und kontinuierliche Innovation von Produkten und Prozessen zu identifizieren. Liebe für unseren Job erzeugt Begeisterung und Zusammenarbeit, die eine friedliche Atmosphäre und ein sehr anregendes Arbeitsumfeld schafft.“
Dott. Paolo Tramontano
UNSERE EINRICHTUNGEN
Unser Hauptsitz befindet sich in S. Palomba – Pomezia an der Grenze zum Castelli Romani, etwa 20 km vom Zentrum von Rom entfernt.
Die Anlage, die aus der Umwandlung eines früheren Bauernhofes entstand, fügt sich perfekt in den ökologischen Kontext ein und bewahrt ihren Geschmack und Stil.
Alle Aktivitäten der Gruppe sind in der Struktur zentralisiert: Von der Forschung bis zur Produktion, von der Kontrolle bis zur Regulierung, vom strategischen bis zum operativen Marketing, von der Mitarbeiterschulung bis hin zu Praktika, die im Auftrag der Primäruniversitäten und für Drittkunden durchgeführt werden.
Diese Zentralisierung ist eine strategische Entscheidung, um die Kommunikation zwischen dem Top-Management des Konzerns und allen Unternehmensressourcen zu stärken.
